Ética y Cumplimiento
Nuestra esencia es hacer lo correcto.
Estimado miembro de Billions Trade Club:
En Billions nuestra máxima premisa es “siempre hacer lo correcto”. No es solo lo que hacemos, sino
lo que estamos comprometidos a ser. La premisa de hacer lo correcto es el sustento para construir
juntos nuestra visión:
“Inspirar con pasión ilimitada a nuestros miembros a obsesionarse con lograr la mejor versión de
sí mismos y generar riqueza con valores que transformen al mundo”.
Como Dirección Estratégica de Billions Trade Club, hemos prometido dirigir la compañía con honor
y el más alto nivel de integridad, esforzándonos por mantener la ética y las buenas prácticas entre
todos los miembros de nuestra comunidad. Mantener esa reputación es uno de nuestros trabajos
y compromisos más importantes.
Nuestro Código de conducta no es simplemente un conjunto de reglas, representa aquello en lo
que creemos. Nos exige a todos llevar a cabo nuestros negocios de acuerdo con nuestros valores
y ejercer el más alto grado de honestidad e integridad en nuestras relaciones con los otros.
Nuestro Código tiene como objetivo ayudar a cada uno de nosotros a comprender nuestras
responsabilidades y tomar las decisiones correctas. Además, tiene la intención de estimular la
concientización de asuntos éticos que podemos encontrar en nuestras actividades comerciales
diarias. Hacer lo correcto comienza con integridad y honestidad básicas. Más que nunca, también
depende de nuestro sentido común y sensibilidad a la forma en que otros nos ven y cómo pueden
interpretar nuestras acciones.
Cada uno de nosotros es responsable de la reputación de Billions Trade Club, y esa reputación se
basa en la confianza. Siempre hacer lo correcto y mantener la honestidad y la integridad en todas
nuestras decisiones comerciales significa que nuestros distribuidores y sus clientes pueden confiar
en nosotros, nuestros socios comerciales pueden confiar en nosotros, el público puede confiar en
nosotros y todos podemos confiar el uno en el otro. Y eso es lo que hace de nuestra compañía una
tan especial donde todos podemos estar orgullosos de participar.
Nuestros principios.
En Billions Trade Club, nuestros Principios moldean nuestra cultura, nos unen e inspiran a ser nuestra
mejor versión cada día.
Siempre hacemos lo correcto.
Cuando nos miramos en el espejo, vemos integridad, honestidad, humildad y confianza. Reflejamos
la creencia de que lo ético nunca es opcional, y nos honramos y respetamos mutuamente, a nuestros
miembros, a nuestros clientes y, lo más importante, a nosotros mismos.
Trabajamos juntos.
Aprendemos, enseñamos. Seguimos, dirigimos. Ayudamos en un momento y aceptamos ayuda en
el siguiente. Nunca dejamos de colaborar, lo que nos hace imparables. Nos divertimos.
Simplificamos las cosas. Impulsamos a la persona y al equipo. Celebramos los triunfos de cada
miembro como si fueran nuestros. Siempre tenemos disposición en sumar a los demás, pero
siempre honrando y respetando el trabajo y liderazgo de los otros líderes y organizaciones.
Siempre queremos mejorar.
Siempre miramos hacia arriba, porque allí está la oportunidad. Aprender. Crecer. Innovar. Sobresalir
y superar. Ser agente de cambio en nuestras comunidades. Convertir el espíritu emprendedor en
inspiración diaria a medida que hacemos que la vida de nuestros miembros sea más productiva,
abundante y feliz.
Competimos con lealtad.
Ganar es parte de nuestra razón de ser, pero nunca sacando ventaja injusta de un tercero. Nos
alegra el crecimiento de otras compañías, y no demeritamos sus esfuerzos ni atacamos sus
conceptos. Internamente en nuestra comunidad jamás tomamos ventaja de otro miembro en
ninguna circunstancia. Todos queremos crecer, y para hacerlo no hace falta caer en acciones bajas
o deshonestas. Todos los miembros disponen de las mismas herramientas, recursos y soporte de
la compañía para desarrollar sus negocios, manteniendo condiciones justas de competencia.
Apoyamos la igualdad de oportunidades para todos.
El bienestar colectivo está por encima de los objetivos personales.
Todos tenemos metas personales y trabajar por alcanzarlas es natural, pero no permitimos que con
el afán de lograr nuestros objetivos personales dañemos los negocios de otros miembros, los
intereses de la compañía, o la percepción de la misma. Nos apegamos a las mejores prácticas en
pro de mantener un ambiente sano para el correcto desenvolvimiento de nuestro negocio.
Nuestro Código.
El Código de conducta dicta lo que es correcto y lo que no, será nuestra guía para el desarrollo de
negocios en un ambiente sano, y nos permitirá tener un amplio criterio de las practicas que atentan
contra la integridad general de la compañía. El Código protege a unos de otros, pero también nos
protege a nosotros mismos. A continuación, se enlistan las acciones y actitudes que por su
naturaleza violentan nuestros valores y principios. Por otro lado, también se menciona acciones
que pueden atentar contra los intereses, bienestar, seguridad y percepción pública de la compañía.
Todas las acciones que en seguida se mencionan son a lo que nos referimos como “malas prácticas”,
y conforman la estructura disciplinaria de nuestro Código de conducta. Violarlas con o sin intención,
y con o sin conocimiento de causa, acarreará de igual forma sanciones disciplinarias, pues
invariablemente ocasionan daños a los miembros, la compañía y nuestra esencia de hacer lo
correcto.
Conocer y entender el alcance de las siguientes medidas y sus consecuencias es responsabilidad
de todos los miembros, y principalmente de los líderes con Rango, pues son quiénes representan
y dirigen a la organización.
Malas prácticas de GRAVEDAD MEDIA:
1. Prácticas deshonestas en el proceso de prospección.
Se debe respetar el orden de invitación de prospectos de los otros miembros de la organización.
Está estrictamente prohibido abordar y dar seguimiento a prospectos que no son de usted,
independientemente si los conocía anteriormente. Es inevitable que se encuentre con la presencia
de prospectos que usted no invito directamente en las presentaciones presenciales o en los eventos,
así que no cometa el error de tomar ventaja de la situación. La consciencia de la regla es simple:
si usted no lo invitó, entonces lo invitó alguien más, y no debe entrometerse en el proceso. Por el
contrario, debería alentar al nuevo prospecto a acercarse con la persona que lo invito para que
continue con su proceso de integración a la compañía. Tenga presente una premisa de liderazgo
honesto, cuando alguien le busque o se acerque a usted para preguntar o hablar acerca de Billions
Trade Club, lo primero que debe preguntar es “¿Quién te invito?”, y en cuanto reciba un nombre
debe dirigir al prospecto con esa persona. Es lo correcto. No permita que su deseo por crecer
enturbie su criterio.
Por otro lado, también se considera como practica deshonesta de prospección, el interferir en el
proceso de integración de un nuevo prospecto que ya está en seguimiento por otro miembro,
argumentando que al patrocinarse con usted el nuevo integrante recibirá más apoyo, más liderazgo
(demeritando el liderazgo del miembro que inicialmente invitó al prospecto), incentivos
económicos, membresías o profit plans gratis, cesión de alguna cuenta existente en la red o cualquier otro tipo de beneficio especial. Este tipo de práctica no
promueve la justa competencia, y desequilibra el alcance de los miembros de reciente integración,
además de canibalizar nuestras prácticas comerciales y propiciar un ambiente mercenario en el
criterio de decisión del potencial miembro nuevo.
2. Abuso de confianza de un nuevo prospecto o miembro.
Nuestro negocio está relacionado a actividades tecnológicas y conceptos complejos que pueden
llegar a ser confusos o desconocidos para algunos nuevos prospectos sin experiencia previa en el
mundo del blockchain y/o del sector financiero. El nuevo miembro tiene derecho a ser educado e
instruido por su patrocinador para entender y llevar cabo por sí mismo su proceso de registro en
la compañía.
Se considera mala práctica el hecho de que el patrocinador reciba dinero fiat (en cualquier divisa)
y realice el proceso de registro del nuevo miembro sin presencia de este, de igual manera el que
el patrocinador (o cualquier miembro de la línea ascendente) maneje cuentas de nuevos miembros
teniendo conocimiento de las credenciales de acceso al Backoffice (contraseñas, o incluso
direcciones de correo electrónico propiedad del patrocinador o creadas por él).
Billions Trade Club no ha recibido nunca ni podrá recibir directamente ningún tipo de pago en
dinero fiat bajo ninguna circunstancia. Es una modalidad prohibida desde el inicio de las
operaciones de la compañía.
Es mala práctica privar al nuevo miembro del acceso a su Backoffice o limitarle la interacción con
el mismo, ya sea por omisión de credenciales, o por omisión de explicación del proceso, es decir,
generarle dependencia del patrocinador al nuevo miembro para interactuar con su Backoffice (y
sus fondos) manteniéndolo ignorante del proceso.
Es abuso de confianza el hacer que un nuevo miembro adquiera múltiples membresías en pro de
crear estructuras que ayuden a la calificación de rango de la línea ascendente, sin que dicha
estructura generé un beneficio para el nuevo miembro, de tal manera que estaría adquiriendo
membresías que no requiere.
Se considera indebido el registrar a nuevos miembros sin su consentimiento. Si eso sucede, la
persona registrada sin consentimiento (demostrando el hecho) podrá volver a registrarse si así lo
desea en una nueva línea de patrocinio, quedando cancelada la cuenta original.
La reventa de boletos para eventos con sobreprecio también es considerada una mala práctica.
Está prohibido revender boletos de eventos de Billions a precios por encima a lo establecido en el
Backoffice, así como mal usar los descuentos en alianza con EXMA a los que la comunidad Billions
tiene acceso revendiendo los boletos al precio público (sin descuento Billions).
3. Distorsión de la comunicación oficial en cuanto a los productos y servicios.
La naturaleza de los productos y servicios que ofrece la compañía nos obliga a ser extremadamente
cuidadosos en la forma en como nos comunicamos, ya que compartir información distorsionada
podría acarrear consecuencias legales para la compañía en las jurisdicciones donde se promulgue
dicha información, comprometiendo los intereses de quienes formamos parte de ella. Siempre
destacaremos y agradeceremos la iniciativa de nuestros miembros, pero en términos de
comunicación los miembros deben limitarse a solo difundir materiales oficiales y apegarse a las
palabras, términos, conceptos, y mensajes que realmente comunican el funcionamiento de los
productos y servicios de Billions Trade Club.
En términos de comunicación, esta estrictamente prohibido crear y difundir materiales infográficos
o audiovisuales que mencionen afirmaciones y términos tales como:
- El término “Inversión” en todas sus conjugaciones y modalidades de uso.
- El término “Dinero” o cualquier otra palabra que se refiera a divisas fiduciarias.
- Hacer referencia a “invertir de forma segura”, “generar beneficios seguros”, “beneficios
garantizados”, o cualquier otra afirmación que dé a entender que no existe riesgo en el
funcionamiento de los servicios ofrecidos. (Siempre se debe recalcar que las criptomonedas y
el arbitraje son productos financieros complejos de alto riesgo).
- Adjudicar a la compañía actividades productivas ajenas al criptoarbitraje, tales como trading
en mercados de divisas (Forex), acciones y derivados, materias primas, o cualquier otro tipo de
actividad no relacionada al criptoarbitraje.
- Presentar a la compañía como una institución financiera regulada o fondo de inversión.
- Presentar a la compañía como mexicana, canadiense, o de cualquier otra nacionalidad distinta
a San Vicente y las Granadinas (jurisdicción donde está constituida la entidad Quantum Leap
Company LLC).
- Nombrar o promover a los B-Centers como “oficinas corporativas”. (Los B-Center son ubicaciones
físicas arrendadas y gestionadas directamente por miembros de la comunidad para el uso
específico como centro de capacitación para sus equipos, por lo tanto, en ellos no labora ningún
colaborador de la compañía ni representan oficialmente a la misma, ya que regulatoriamente
al ser una entidad de San Vicente y las Granadinas no puede operar con oficinas físicas fuera
de dicho país).
- Ofrecer tasas fijas de beneficio y crear materiales con proyecciones, corridas o estimaciones del
balance futuro que un Profit Plan podría alcanzar en el futuro. (Los Profit Plans de Billions Trade
Club tiene un funcionamiento de tasa variable, y resultados pasados no pueden garantizar los
futuros).
- Crear promociones especiales no oficiales, con descuentos en membresías o Profit Plans, o
incluso llegar a ofrecer membresías gratis.
- Cualquier otra afirmación que distorsione las reglas de negocio de los Profit Plans, el Plan de
Compensación o la estructura corporativa de la compañía.
4. Uso inapropiado de la Marca.
Nuevamente celebramos su iniciativa y nos enorgullece el hecho de que quiera portar y promover
nuestra marca. La marca Billions es de todos y nos genera sentido de pertenencia. Sin embargo,
se debe implementar de la forma correcta.
El uso de la imagen corporativa, incluyendo el nombre comercial “Billions Trade Club”, el logotipo,
slogan, tipografías, paleta de colores y todas las aplicaciones se deben apegar al manual de uso
de marca aprobado por la compañía.
Todos los miembros pueden utilizar la marca para crear herramientas gráficas, audiovisuales,
materiales promocionales o merchandising, siempre y cuando este previamente autorizado por la
compañía el diseño de dichos materiales y la implementación de la marca.
Queda estrictamente prohibido el crear cuentas en redes sociales (perfiles o páginas de Facebook,
perfiles de Instagram, Tik-Tok, Twiter, etc) que aparenten ser oficiales, es decir, republicando
contenidos y comunicándose como si fusen Billions Trade Club. Asi mismo, no se permite utilizar
el nombre “Billions Trade Club” para nombrar a dichas cuentas en redes sociales. (Por ejemplo:
“Billions Trade Club Colombia”).
Billions Trade Club se deslinda de cualquier diseño y/o material ya sea digital, impreso, audiovisual,
promocional, merchandising o cualquier tipo que no haya sido creado por la compañía y que no
se encuentre en los canales oficiales de la misma. (Ya sea en plataformas digitales, redes sociales,
web oficiales y medios publicitarios).
5. Promoción de los productos y servicios en jurisdicciones no autorizadas
En el documento de preguntas frecuentes (pregunta #15 del FAQ) se enlista una seria de países donde no está autorizada la promoción ni comercialización de los productos y servicios de Billions Trade Club. Lo anterior se determina en función a preservar los intereses de la compañía, para evitar conflictos regulatorios o incumplimientos legales. El reincidir en la promoción del modelo en dichos territorios en conciencia de su carácter de no autorizados desencadenará en medidas disciplinarias para los miembros.
6. Propiciar posibles conflictos de interés.
Una red creciente de personas educadas y capitalizadas siempre será un mercado atractivo para
cualquier potencial producto o servicio. Entendemos que en la comunidad existen miles de
personas con negocios y actividades productivas adicionales a Billions Trade Club, y es natural el
compartir otras actividades u oportunidades de negocio, así como promover la comercialización
de diversos productos y servicios. Así mismo comprendemos que la actividad misma de la red
genera la interacción entre los miembros no solo de la misma línea de patrocinio, sino de líneas
cruzadas.
Por lo anterior, está prohibido la comercialización pública y masiva de cualquier tipo de producto
o servicio ajeno al ecosistema Billions Trade Club al interior de la comunidad, principalmente en
las reuniones presenciales, en los eventos, en los canales y grupos de redes sociales, y peor aún
tomar datos de contacto en cualquier evento, o de los grupos digitales para ofrecer directamente
la comercialización de dichos productos, servicios u oportunidades de negocio.
Es evidente que puede no haber mala intención detrás de la acción de compartir otra oportunidad
de negocio (de cualquier tipo) o en el promover la comercialización de cualquier producto o servicio
a la comunidad, sin embargo, podría llegar a generar posibles conflictos de interés al generar
desenfoque en los miembros en el desarrollo del negocio, así como también alterar sus intenciones
previas de compra de los productos de Billions Trade Club.
En lo que respecta específicamente a otras oportunidades de negocio con modelo de Network
Marketing, señalamos que todo miembro de Billions es libre de consumir o utilizar cualquier
producto o servicio ofrecido por otra red de mercadeo. Inclusive puede participar en otra red,
siempre y cuando:
a. Se trate de una red de mercadeo que comercialice productos y servicios de un giro distinto a
la educación y al sector Fintech. Pudiendo ser esta una red que ofrezca productos o servicios
de salud, hogar, belleza, etc.
b. No promueva el producto y/o la oportunidad de negocio de esa otra red entre los miembros
de Billions Trade Club, sean de su línea descendente o no. Si usted promueve el producto de
esa otra red infringe la medida de “propiciar posibles conflictos de interés”, pero si se promueve
la oportunidad de negocio infringirá la medida de “reclutamiento cruzado” lo que puede derivar
en la finalización de su relación comercial con la compañía.
c. No tenga un Rango Adviser o superior, o esté registrado al programa Billions Road Club (revisar
más adelante la medida Exclusividad de Liderazgo).
7. Prestar dinero, criptomonedas y/o transaccionar entre los miembros.
Esta medida en particular no puede ser prohibida, porque en última instancia dependerá del criterio
de los miembros involucrados, sin embargo, como compañía expresemos nuestra postura a
inhibir y no propiciar los préstamos personales de dinero y/o criptomonedas entre los miembros
de la organización, así como no promover el intercambio privado cripto/fiat entre miembros.
Etiquetamos la acción del préstamo como mala práctica porque invariablemente, ante el probable
incumplimiento de las responsabilidades de los involucrados, puede generar conflictos, malestar y
mal entendidos entre las partes, dañando las relaciones personales y comerciales entre los miembros,
y permeando dicha situación entre los miembros de la línea ascendente o descendente.
Exhortamos a todos los miembros de la comunidad a abstenerse de solicitar préstamos personales
a terceros, de la misma forma que recomendamos no proceder a quienes reciban solicitudes de
préstamo por parte de otro miembro. Si bien esta no puede ser una medida prohibida por lo antes
señalado, si la compañía recibe continuas notificaciones de que un miembro reincide en la solicitud
de préstamos a diversas personas podría generar consecuencias disciplinarias.
Como compañía, también recomendamos no participar en transacciones privadas de intercambio
cripto/fiat entre los miembros de la comunidad, ya que es probable que dichas transacciones
presenten inconvenientes en su cumplimiento en tiempo y forma, que se generen condiciones de
tipo de cambio ventajosas y desproporcionadas, o incluso se propicie una acción de hurto (en caso
de ser comprobado tendría consecuencia de finalización de la relación comercial con la compañía,
ver más adelante la media de Hurto y robo). En el mismo sentido, consideramos riesgoso y no
recomendable el traslado y manejo de dinero en efectivo, por seguridad de las partes y por
percepción pública de la compañía. No es posible prohibir esta práctica, pero si está prohibido el
propiciarla o promoverla en los canales y grupos oficiales de redes sociales de Billions Trade Club.
Se exhorta a los lideres de la organización a no promover esta práctica de intercambio cripto/fiat
entre miembros, y por el contrario educar y dirigir a los miembros a realizar sus intercambios en los
exchanges públicos (como por ejemplo Bitso, Volabit, Wirebit, Binance, Crypto.com, etc), en las
plataformas públicas de intercambio p2p, con proveedores particulares especializados, o entre
particulares (ajenos a la comunidad).
El potencial incumplimiento de las responsabilidades implicadas en un préstamo personal o una
transacción privada de intercambio puede propiciar a que se quebrante nuestros principios y
valores, por lo cual determinantemente nos oponemos a estas prácticas entre los miembros. En el
mismo sentido, la compañía se desliga completamente de cualquier responsabilidad u obligación
que generé el potencial incumplimiento de este tipo de acuerdos en detrimento de algún miembro.
8. Actitudes de discriminación, violentas y/o conflictivas.
El respeto es uno de nuestros valores fundamentales, por lo que es prioridad máxima desenvolvernos
en un entorno amigable, tolerante y fraterno. En Billions Trade Club son bienvenidas todas las
personas sin diferenciar género, edad, apariencia, raza, nacionalidad, creencias religiosas, preferencias
sexuales, nivel educativo, extracto socioeconómico ni cualquier otra característica de identidad,
por lo que no toleraremos bajo ninguna circunstancia acciones ni actitudes discriminativas,
ofensivas o denigrantes en contra de ninguno de nuestros miembros. (Cabe señalar que nos reservamos
el derecho de admisión de menores de edad, personas con antecedentes de delitos graves,
así como de ciudadanos originarios de países donde por limitaciones estrictamente regulatorias
no podemos ofrecer nuestra oferta comercial, los cuales están especificados en el documento de
preguntas frecuentes FAQ)
Cualquier miembro que provoque, aliente o participe en agresiones físicas o verbales, intimidación,
amenazas, actitudes conflictivas o cualquier otra acción y/o actitud que perturbe la sana
convivencia será sometido a medidas disciplinarias, que en función de la gravedad podrían incluso
originar la finalización de la relación comercial.
Malas prácticas de GRAN GRAVEDAD:
9. Tercerización y/o distorsión del uso del servicio de Pro ts Plans.
Esta es una de las conductas más graves en las que se puede incurrir, pues distorsiona por completo
la percepción pública de la compañía pudiendo generarle consecuencias legales a la misma. En
el mismo sentido, la acción de tercerizar o distorsionar el uso del servicio de los Profits Plans
genera malas experiencias de usuario, y da pauta a otras malas prácticas como abuso de confianza,
distorsión de la comunicación e incluso el hurto o robo. Es por ello que el cometer estas conductas
puede concluir en la finalización de la relación comercial entre usted y Billions Trade Club.
Esta estrictamente prohibido el tercerizar y/o distorsionar el uso de los Profits Plans a través de
acciones tales como:
- Ofrecer a miembros potenciales tasas fijas o distorsionadas de beneficio, hacer promesas de
duplicación, multiplicación, o una proyección precisa de balance futuro.
- Añadir comisiones y/o cuotas por servicio o gestión al ayudar a un nuevo miembro a crear sus
cuentas en Billions Trade Club.
- Recibir recursos de un nuevo prospecto o miembro, y desviarlos parcial o totalmente a otro
destino, haciendo creer al nuevo miembro que sus fondos se colocaron en un Profit Plan.
- Recibir recursos de un nuevo prospecto o miembro, y no crear la cuenta a nombre del nuevo
miembro, ni entregando las credenciales de acceso al Backoffice, retribuyendo solamente una
parcialidad de los beneficios que realmente genera el Profit Plan.
- Intermediar los Profits Plans de Billions Trade Club como un instrumento financiero
perteneciente al portafolio de un broker de inversion, fondo de inversión o cualquier compañía
promotora de inversión.
- Hacer acuerdos donde el patrocinador condicione al miembro a entregar parcial o totalmente
la custodia y los beneficios generados por su Profit Plan.
- Ofrecer cuentas de capital colectivo, donde se reúnan fondos de diversas personas, con acuerdos
privados entre ellos, donde los fondos colectivos se coloquen en un solo Profit Plan.
(Oficialmente ante la compañía, cada cuenta tiene un solo titular, y es el único que tiene
derechos sobre la cuenta).
- Ofrecer garantías con base a activos ajenos a Billions, asegurando o garantizando el beneficio
de los Profits Plans a través de mecanismos externos a la compañía, haciendo omisión de los
riesgos implícitos a la actividad del criptoarbitraje.
- Contratos externos creados entre particulares, entorno al funcionamiento, custodia y alcances
de los Profits Plan, con condiciones distintas a las establecidas en los Términos y Condiciones
de Billions Trade Club.
10. Reclutamiento cruzado de miembros registrados.
De todas las conductas indebidas, el reclutamiento cruzado es por mucho la más grave violación
al Código. Si las prácticas deshonestas en el proceso de prospección son consideraras conducta
indebida a pesar de tratarse aún de prospectos (miembros no registrados), el reclutamiento de
miembros ya registrados y activos en la compañía es rebasar la línea de lo que es realmente dañino
para la organización.
Esta conducta en particular es el mayor de los males en las redes de mercadeo, pues si no se detiene
a tiempo y con medidas definitivas, terminara por permearse en toda la organización. Es imposible
construir sanamente una red donde tienes que cuidarte la espalda de los mismos miembros de tu
misma compañía. Quien incurre en este tipo de acciones para acelerar ilegítimamente su
crecimiento, es alguien que está enfocado y orientado a la construcción de la red, por lo que debe
comportarse como un líder respetable, de manera que no caben las conductas poco éticas y sin
honor en aquellos que edificamos y percibimos como líderes. Sin dudarlo, quien cae en estas
prácticas es una persona carente de los principios y valores que ostentamos como organización,
por lo que decidimos con total determinación prescindir de su presencia.
Debe ser de claro entendimiento para todos los miembros de la comunidad que está estrictamente
prohibido realizar acciones de reclutamiento cruzado tales como:
a. RECLUTAMIENTO CRUZADO AL INTERIOR DE LA COMPAÑÍA: Por sistema y regla general, un
miembro ya registrado con membresía activa no puede cambiar de línea de patrocinio. Si realiza
arbitrariamente el cambio de patrocinio adquiriendo una nueva membresía patrocinada en una
línea distinta, sin consentimiento de su línea ascendente actual, en automático habrá
consecuencia disciplinaria para el miembro que cambia de línea. Si adicionalmente el “nuevo
patrocinador” fue quien incentivó dicho movimiento, adquiriendo nuevas membresías para que
se coloque con él o bien cediendo cuentas ya registradas, prometiendo la cesión de cuentas
con rango y/o desarrollo de red, ofreciendo incentivos económicos o cualquier otro tipo de
beneficio especial otorgado de manera desleal para motivar la decisión de cambio de línea y
sin el conocimiento del patrocinador actual, el “nuevo patrocinador” será suspendido de forma
inmediata y de manera irrevocable. Más agraviante aún, cuando el reclutamiento cruzado es
no solo de un miembro, sino de un equipo ya construido, que está conformado por varios
integrantes, quienes ya generaron Team Capital y estructura de rango a su línea ascendente
original.
Si un miembro cede su cuenta (y sus datos ya no están en el sistema como una cuenta activa),
y posteriormente se registra en otra línea de patrocinio en un periodo menor de 1 año, de igual
manera se considerará reclutamiento cruzado, pues evidentemente la cesión previa fue con la
predeterminación y alevosía de incurrir en el cambio de línea de una forma “creativa”, de manera
que este hecho igualmente traerá consecuencias disciplinarias a los involucrados pues lo que
buscamos es coartar lo nocivo de esta práctica en la esencia, y prevalecer el comportamiento ético
y honorable. Usted como líder no tiene ninguna necesidad de caer en prácticas de reclutamiento
cruzado, usted es absolutamente capaz de construir un negocio exitoso de forma honesta, leal y
apegada a nuestros principios.
Por favor sea consciente de que hacerlo puede comprometer la participación en la compañía
tanto de usted como de aquellos que participen de la acción.
b. RECLUTAMIENTO CRUZADO HACIA OTRAS COMPAÑÍAS: Reclutar a miembros de la organización
descendente o de líneas cruzadas de Billions, hacia otro modelo de network marketing esta
igualmente prohibido. Como se mencionó en la medida de “posibles conflictos de interés”, usted
tiene total libertad para desarrollar otros negocios de network si lo considera conveniente, pero
no cometa el error de promoverlo entre los miembros de su equipo ni los miembros en general
de Billions Trade Club. Esta práctica concluirá en la finalización de su relación comercial con la
compañía.
El único medio para que un miembro ya registrado puede patrocinarse en otra línea, será solicitando
formalmente su baja de la compañía a través de una notificación por escrito al
área de soporte. Una vez notificada la baja, tendrá que esperar un periodo de 6 meses antes de
registrarse nuevamente con su nuevo patrocinador. Las condiciones que implica la baja por petición
son las siguientes:
- La cuenta actual inmediatamente será finalizada. Lo que implica que no será elegible para recibir
bonos y comisiones.
- El balance de los profits plans de la cuenta actual será liquidado al lunes siguiente a la solicitud
de baja.
- La cuenta se cancelará, perdiendo el acceso al Backoffice.
- Si el miembro pose más de una cuenta bajo su titularidad serán finalizadas como se describe
en los tres puntos anteriores.
- En la carta de solicitud de baja de especificar claramente con quien desea patrocinarse
concluidos los 6 meses posteriores. No podrá registrarse con otro patrocinador.
- Deberán pasar 6 meses naturales antes de poder volver a registrarse en la nueva línea de
patrocinio. Si lo hace antes será finalizada la cuenta nueva y el nuevo patrocinador será
sancionado por reclutamiento cruzado.
- El miembro no podrá hacer reclutamiento cruzado de su organización original. (A menos que
inicien individualmente un proceso de petición de baja).
11. No competencia y exclusividad de liderazgo top.
Como se mencionó anteriormente, usted es libre de consumir o utilizar los productos o servicios
ofrecidos por otras compañías de network, sabemos que la industria tiene productos fantásticos.
Entendemos también la libertad y derecho que todo miembro tiene a desarrollar otras
oportunidades de network marketing si considera que es lo más conveniente para sí mismo.
Inclusive es permitido desarrollar otro network de giro distinto al nuestro siempre y cuando no se
incurra en prácticas de reclutamiento cruzado, si eso sucede inevitablemente habrá consecuencias
disciplinarias.
Sin embargo, a partir del rango Adviser (o Builder registrado en el programa Billions Road Club),
donde ya se ha construido un equipo grande que genera ingresos mensuales significativos, los
lideres de Billions Trade Club no pueden promover públicamente otro negocio de network
marketing o naturaleza similar (sin importar el giro de los productos o servicios), se consideran
actividades de promoción pública de otro negocio de network las siguientes:
- Asistir a eventos de otras compañías.
- Ser presentador presencial o digitalmente en eventos o reuniones de otras compañías.
- Aparecer en flyers o materiales publicitarios de otras compañías.
- Hacer publicaciones en redes sociales promoviendo otras compañías.
- Crear reuniones presenciales o digitales con miembros de Billions Trade Club para promover
otra compañía.
- Invitar personalmente a miembros de Billions Trade Club a participar en otras compañías.
En este nivel de liderazgo, usted representa públicamente a la compañía, y su influencia mediática
va más allá que solo su equipo, se ha convertido en referente de liderazgo para miembros de
diferentes líneas de patrocinio en la compañía, por lo que sus acciones de promoción activa de
otra compañía sin duda generan confusión y daños colaterales en el desarrollo de negocio de los
otros líderes de la organización. Sea respetuoso de sus colegas y no afecte sus negocios, si desea
desarrollarse en otra compañía hágalo, y de verdad le deseamos el mejor de los éxitos, solo tenga
la cordialidad de comunicar a la Dirección de Billions Trade Club antes de incurrir en acciones poco
éticas.
12. Hurto y robo
¡Tomar algo que no es tuyo no solo es una acción baja, sino que puede traer consecuencias legales!
Cualquier situación que involucre el hurto o robo de un miembro hacia otro, será sancionado
internamente, y si corresponde, la compañía apoyará a la víctima con la información necesaria para
continuar investigaciones de otra índole.
¿Qué situaciones de robo se puede pueden llegar a presentar entre los miembros de la comunidad?
Enlistamos las siguientes, las cuales reprobamos totalmente:
- Recibir dinero o criptomonedas de un nuevo prospecto o miembro para la adquisición de
membresías y/o Profit Plans y no adquirirlos.
- Vender las membresías con sobreprecio.
- Abusar de la posesión de las credenciales de acceso al Backoffice de otro miembro, para hacer
retiros sin su consentimiento o modificar la wallet de pago para desviar la recepción de retiros
y/o comisiones.
- Recibir dinero o criptomonedas para la adquisición de boletos de entradas a eventos, y no
entregar dichos boletos.
- Participar en una transacción privada de intercambio cripto/fiat, e incumplir en la entrega de
los valores acordados.
Una acusación de hurto o robo es grave, por lo tanto, para poder determinar con justicia que la
conducta indebida existió y poder derivar en una consecuencia disciplinaria por parte de la
compañía, será necesario contar con suficiente evidencia de que dicha acción realmente se realizó.
Consecuencias de violar el Código.
Para toda violación al código debe corresponder una consecuencia disciplinaria, misma que será
determinada y aplicada por la compañía. Omitir la atención sobre las conductas indebidas y permitir
que queden impunes y sin consecuencias, resulta aún más dañino para la organización. Es
obligación de la compañía salvaguardar la preservación de los principios y valores en los que
creemos, aunque la correcta aplicación de las consecuencias pueda implicar prescindir de miembros
con gran trayectoria en la compañía.
Las malas prácticas descritas en nuestro código se clasifican como de “gravedad media” y “gran
gravedad”. Cuando se viola el código a través de las malas prácticas de “gravedad media”, el miembro
que comete la conducta indebida recibirá una amonestación por parte de la compañía. Esta primera
advertencia es una llamada de atención al miembro, con la intención de que tome consciencia de
lo incorrecto de su acción y en pro de crear una actitud correctiva para que pueda continuar su
carrera en la compañía haciendo uso de las mejores prácticas.
La reincidencia de la misma conducta indebida generará una segunda amonestación, y a criterio
de la Dirección Estratégica se podrá determinar si el miembro podrá permanecer desarrollando la
actividad comercial o si se decide finalizar la relación. En el mismo sentido, la repetición de
diferentes malas prácticas por parte del mismo miembro previamente amonestado, puede
desencadenar en la finalización de la relación comercial.
Al cometerse infracciones relacionadas a las malas prácticas consideradas como de “gran gravedad”,
la sanción aplicable es la finalización de la relación comercial entre el miembro que ha violado el
código y la compañía. La finalización de la relación consiste en:
- Suspender el derecho del miembro a ser elegible a los bonos y comisiones generados por el
plan de compensación a partir de notificarle la finalización de la relación.
- Suspender los profit plans que el miembro tenga activos, liquidando la compañía el lunes
siguiente el total del balance en la cuenta del miembro suspendido al momento de notificarle
la finalización de la relación.
- Las dos medidas anteriores aplican sobre la cuenta principal, y todas las demás cuentas que el
miembro suspendido posea bajo su titularidad.
- El miembro suspendido no tendrá la posibilidad de registrarse nuevamente en la compañía
hasta 18 meses posteriores a la fecha de la notificación de la finalización de la relación.
La finalización de la relación comercial es una medida lamentable y con fuertes consecuencias, por
ello, para que la compañía decida aplicar tal medida se requiere tener suficiente evidencia
documentada y testimonio de que se ha cometido la conducta de
tercerizar los profit plans, realizar reclutamiento cruzado, desarrollar otra red de mercado cuando
ya se tiene un rango Adviser (o superior) y/o se ha cometido una acción de hurto o robo. La
finalización de un miembro cuando se ha corroborado la conducta que lo amerita, será aplicada
sin importar si dicha conducta aplico recientemente o en el pasado, pues la esencia de la regla es
el fomento de nuestro principios y valores los cuales deben ser atemporales. En el mismo sentido,
aunque sea doloroso, si dicha conducta es corroborada se aplicará sobre el miembro
correspondiente sin importar su rango o trayectoria en la compañía. Nadie puede estar por encima
del código, de otra manera se demerita la credibilidad y honorabilidad de la compañía y su
Dirección.
La compañía a través de la Dirección Estratégica será quien se reserve el criterio de determinar,
con base a previa investigación documentada, si un miembro amerita una amonestación o en su
caso finalización. La Dirección Estratégica siempre se compromete a ser diligente, neutra, objetiva
y justa en el análisis de la información presentada ante una presunta violación al código, para
determinar con la mayor congruencia las sanciones correspondientes.
La Dirección Estratégica bajo los principios y valores mencionados anteriormente, se reserva el
derecho de admisión para cualquier persona que bajo consenso incumpla en la visión de Billions
Trade Club.
Nuestras responsabilidades.
A través de nuestras acciones cotidianas, moldeamos el futuro de nuestra Compañía. Comience
por entender lo que se espera de usted.
Cada miembro tiene la responsabilidad de:
Reflejar nuestros principios. Cuando se mira en el espejo, asegúrese de ver a alguien que adopta
nuestros principios y vive nuestros valores cada día. Inspirará a otros a hacer lo mismo.
Conocer el Código. Lea el Código y sus consecuencias para saber cómo se aplican a usted y pregunte
a su línea ascendente o directamente a la compañía si algo no está claro.
Los líderes Adviser y superiores tienen aún más responsabilidades:
Sea el mejor ejemplo para su equipo. Sea un modelo a seguir para los miembros de su equipo:
alguien a quien puedan ver como un ejemplo real de lo que significa seguir nuestro Código y poner
en práctica nuestros valores.
Promueva el Código. Conozca bien el Código y sus consecuencias para que pueda guiar mejor a
su equipo. Los líderes son los responsables de permear los valores en la organización
Escuche y tome acción. Tome en serio las inquietudes y comentarios de los miembros de su equipo.
Si se entera de una posible conducta indebida, comuníquese con la parte involucrada de inmediato.
Si le es posible corroborar la conducta indebida con evidencia, es su responsabilidad comunicar a
la compañía para evaluar y asignar consecuencias.
Tomar decisiones con consciencia.
¿Cómo puede estar seguro de que siempre esté haciendo lo correcto? No siempre puede estar
seguro, pero puede usar su mejor criterio y preguntarse:
¿Refleja nuestros principios y valores?
¿Esta acción sigue nuestro Código de conducta?
¿Es bueno para la compañía, nuestros miembros y clientes?
¿Estoy seguro que esta acción no generará daños colaterales en el negocio de otro miembro?
¿Me gustaría que alguien cometiera una acción similar hacia mi?
Nuestra voz.
En Billions Trade Club, creemos que cada voz debe ser escuchada. Si tiene alguna inquietud, o se
entera de algo que puede violar nuestros Principios y/o nuestro Código, háganoslo saber de
inmediato.
Expresar su opinión. Vive nuestros Valores cuando los expresa. Exprese sus inquietudes acerca de
cualquier comportamiento que no refleje quienes somos o cualquier acto que
pueda violar nuestro Código. El hecho de no denunciar infracciones conocidas del Código se
constituye, por sí mismo, en una infracción al Código. Además, cualquiera que aliente o permita a
otro infringir el Código está sujeto a medidas disciplinarias, incluida la finalización de la relación
comercial.
Sin importar como exprese su inquietud, su informe será tomado en serio. Lo trataremos
confidencialmente en la mayor medida posible, enviándolo inmediatamente a la Dirección
Estratégica para su revisión y/o investigación. Nos comunicaremos con usted y con los miembros
involucrados para obtener más información, y poder determinar las consecuencias con justicia en
función de lo ya establecido por este Código.
¿Qué ocurre si no estoy seguro?
No necesita estar seguro de si hay una violación al Código, pero necesita expresar sus inquietudes
de buena fe. Sencillamente expréselas sinceramente en función de sus observaciones, que es lo
que queremos decir con “de buena fe”.
Si informa un comportamiento que cree sinceramente que puede violar nuestro Código, ha hecho
un informe de buena fe, y eso es lo más importante. No toleraremos represalias contra usted por
expresarse, incluso si una investigación demuestra que no hubo conducta indebida.